大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于博爱县农产品电商的问题，于是小编就整理了1个相关介绍博爱县农产品电商的解答，让我们一起看看吧。
找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？
找工作的渠道和方式有很多，下面给你推荐几种针对性较强的：
1、借助朋友、亲戚、同学等人脉***进行内部推荐，简历可以直达HR手中，且因为是内部人推荐，对你的基本情况也更加了解，因此效率和成功率都会较高；
2、确定主要的意向企业，关注其所有线上开放渠道，如：公司***、微信公众号、微博乃至其举办的一些大型活动等信息，了解公司发展历史及近阶段实时动态，甚至可以与公司相关人员进行线上互动，从而建立初步链接，后期该公司如果发布相应职位，你可以第一时间面试；
3、认真研究意向企业所发布职位的岗位JD和任职资格情况，与自身的能力素质进行匹配，如果确实非常符合，可以直接“霸面”。虽然这种方法属于剑走偏锋，但现实中我有好几个朋友都使用并成功了。Eg：一个学会计的名校本科毕业生，先从事销售类工作，之后相进一家本地的会计师事务所，凭借会计资格证、学历及中期考“注册会计师”的规划，成功霸面该公司咨询顾问一职，虽然进去后过程曲折，但好歹是自己的选择，咬牙坚持，现在算是稳定下来了；
4、最后补充的一点就是猎头，这属于你工作到一定阶段，他们会主动找到你的渠道，你不用太过于关注，只是注意在建立联系后与他们保持一定的互动，后期有好的机会他们也会自然想到你。
综上，找工作有时候有点像“谈恋爱”，现在很多大学生的“海投策略”明显有点“博爱”了，不如专注于2-3家公司，实时关注它们的一言一行、一举一动，并尝试通过各种连接建立联系，频繁互动给它们留下良好的印象，日久生情，你们的距离会随着了解的加深而逐渐接近。如：小米的一些员工原先就只是普通的“果粉”而已。
欢迎关注、随时交流。
18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
1、同事推荐。许多公司除了参加现场招聘会、通过专业的招聘网站外，基本上都会在公司内部人员发布内部推荐的通知，并给予推荐成功的员工一定的费用奖励。你关注老同事的朋友圈或老同事群的信息。可以更好的获得公司的简介、薪资***待遇、工作时间等，还可以通过网络进行查证公司信息。再公司应聘就行了。
2、公司的门户网站。一些大型公司会及时把自己的人员需求信息挂在公司门户网站。而且可以通过网站获得公司的地址或HR的联系方式，可以提前进行咨询或直接公司参加面试。
3、猎头公司。若管理人员或高端人员，可以把自己的简历发给猎头顾问，一旦有适合的岗位，猎头会主动与你取得联系。
4、论坛或沙龙。多参加行业或工作岗位相关的论坛或沙龙，可以接触和认识更多人脉***，保持联系，一旦某人的公司出现岗位需求，可以自荐或推荐。
若我的回答对你有帮助，请关注我及点赞、转发。你的认可是我最大的动力和支持！谢谢！若对我的回答有其他意见或建议，请在评论区留言，欢迎沟通交流！再次感谢！
欢迎关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。
找工作的渠道有很多种，除了现场人才招聘和前程无忧和智联招聘，还可以尝试以下几种渠道。
比如拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔、微信等。
2、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等某个行业内部招聘平台。
3、移动端招聘平台
不管是传统的，还是新型的，大多数招聘平台都开发了自己的手机移动端求职平台。
4、公司的官方网站
5、朋友推荐
6、猎头渠道
到此，以上就是小编对于博爱县农产品电商的问题就介绍到这了，希望介绍关于博爱县农产品电商的1点解答对大家有用。
