大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女村官种植技术的问题，于是小编就整理了1个相关介绍女村官种植技术的解答，让我们一起看看吧。
朋友文化高，不善交往，想当村官，能否去当或怎样当好这个村官？
只会办事搞不来钱。上不能交。下不能组织一班人。中间要搞公益修路美化整村环境。唐僧与唐王有关系组织一班人为唐王办事。高求认识皇帝当军区司令。宋江认识一个县官当了个押司。还有一些好汉。因公平报打不平。离开***队伍上了梁山。
作为一名资深的村长，我可以回答这个问题。
首先来说，其实在村里面工作基本的文化也可以，会制作表格呀什么的，也是一种能力，呃这种能力还非常重要，所以说文化高其实非常占优势，首先就头脑肯定是灵活的，只是不善交际。这样很多任务分配下来之后，由于会制作表格就会能够很快的完成各项任务，现在村干部做的表格和报表非常非常多，所以说一个文化高是非常好的一个起，也是一个很好的优势！
其次就是村干部用不用善于交际这个问题，其实要看团队的协作能力，因为村里面也是一个组织，也是一个团体，首先不需要很多的人交际都特别强，各有分工不同吧，就是你不擅长交际的话也可以去做办公类的。其实交际这个东西在后期培养非常的快，只要到村里面做工作半年，或者短则一个月就能把你这些能力培养起来，因为你每一天不停的和人打交道和不同的人打交道，处理不同类型的事情，所以这个培养是非常快的，所以在这方面你不用担心。就举一个实例来说，我们有一个大学生村官进来也是和你差不多说的这个条件，我们给他安排了一个片区，让他管理，每天就要去工作去了解他们去处理那些事情，所以说他现在交际这方面的能力提高的非常快非常快，现在完全有能力独挡一面工作。
其实我觉得村干部，学历和交际能力是次要的，首先要有的就是持之以恒和坚持的一个信念，就是要天天背负很大的压力，要不断的前进去完善自己，这才是最重要的。
你好，我觉得应该支持他去当村官，只要有这个志向，不善交往交际不是问题，正好借村官这机会走东家串西家。让他锻炼一下自己，这样既提高了他的交际能力，也能练练自己的口才，说不一定就成了个好村官呢！
如果你的朋友是初出茅庐的青年才俊，你更应该鼓励他， 当个好村官还要有一身正气和聪慧的头脑。就拿我哥来说，他三岁时因为烤火烧掉了一条腿，但他身残志坚，随着年龄的增长，他觉得残疾人要想生活的好，就要付出常人无法到达的高度才能。所以他六十年代就学会了会计！靠着自己的毅力和勇气，一气呵成，从村里的小会计做成了富得流油的城中村的村长。然后辞职下海又搞起了企业！一条腿的哥今年已经六十五岁了，嫂子更是个大美女。
在我们农村，当个村官不是件容易的事，尤其是现在的农村，村里普遍剩下了孤寡老人，今天这个头疼，明天那个脑热，孩子们又都不在身边。虽然这副担子不要村官完全挑起，但你总要熟知每一家的难处和需要吧。村官也要调解一些邻里之间的家常理短是是非非，这当村官，不需要你说的天花乱坠；只要说实话做实事就受人爱戴！也不需要你大块吃肉大碗喝酒来交际，要的是你替村民指路引航，带领村民发家致富奔小康的担当！做到这些，你就是好村官。
一个好村官必须要有真才实学，见解独到，公平公正，清正自律还要有一定的号召和说服力。只要为了大家，大家就听你的。你这位朋友既然想当村官，就得想好为什么去当这个村官？村官是为人民服务的公仆，是致富带头人。能替农民说话，抗得起外面一切不合理及伤害村民利益的事！村官的收入虽然不高，但农村有些人觉得这也是一笔财富！也不用天天按时按点去上班，又能过一下官瘾，也或能偷偷捞点好处费。如果你的朋友抱着这种态度去当村干部，那干脆劝他别去，这样的村官会遗臭万年的！（我是金秋麦穗儿）喜欢我关注我！
当村官不善交往，也就是不善交际，确实存在沟通上的障碍，但并不能说就不能当好村官。当村官靠的还是能力、智慧、***、事业心、毅力和勇气。当村官难，当一个好村官更难。如果只想当一个“太平官”、“昏官”、“庸官”，还是不要当这个村官了。
村官要有梦想。当好一个村官现在很难，必须要有真才实学。现在的村委会实际上一分钱积累经济都没有了，变成“一穷二白”了，如果当村官，首先必须完成村集体经济积累，没有钱一切都是空谈，没有资本、资产谈不上带领乡亲们奔小康。当村官首先要有钱，要有产业。现在农村青壮年劳动力全部转移了，农民都是50岁以上的人了，光有资本、产业还不行，还需要劳动力。当村官首先要大力发展集体经济，把村集体成员组织起来，在村集体创业就业。村集体以企业为龙头，以产业为依托，把农民变成职业农民，把农业变成产业农业，走种植、加工、销售一体化道路，村官必须要有主观能动性。当前农民也希望发展集体经济，充分发挥市场作用，走产业化、规模化、智能化、企业化的路子，使农产品减少中间环节，拓展利润空间，使农民种植能利益最大化。因此，当村官必须以农民为中心开展工作，只要农民得实惠了，就能得到农民拥护和爱戴。
当村官首先想好了，为什么去当这个村官？乡村缺乏的是人才，是致富带头人，是有事业心的人，是企业家，是资本。当村官首先必须弄来资本，引进资本，引进企业，把村集体变成大营街、华西村、***。盘活村集闲置资产，使集体经营性资产增值、增益，让村民享有村集体资产收益分配收入，使农民获得更多资产性收入。村官必须大公无私，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，全心全意为村民服务。说实在的，当前村官确实学历不高，没有梦想，没有***，没有事业心，需要年轻有为的人来接班。有些村官还是法盲、电脑盲，思想固化了，希望大学生返乡当村官。乡村振兴，首先必须依靠产业振兴，乡村治理，首先治愚治穷。而产业靠什么，就是企业化、市场化。乡村治理，还是要有智慧，有人才才行。为官一任，造福一方，带领村民走共同富裕道路。
当村官注定要面对困难、挑战。可能遇到村民不理解，甚至阻挠。喊破嗓子，不如做个样子，要让农民直观看到希望，看到好处，看到获得。使农民从“要***”变成“我要干”，从“局外人”转变成“局内人”，从“反对阻碍”转变成“支持拥护”。农村有句老话：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，要团结村领导班子，知人善任，知人善用，能弥补自己不善言辞，不善交往的缺点。
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