大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农产品电商直播人才的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农产品电商直播人才的解答，让我们一起看看吧。
发展农村电商都需要哪些方面的人才，如何发现、培训、培养这些人才？
农村电商很简单。只要会基本的网店经营管理和简单的修图技术就行了。现在的年轻人基本都会，就是不会学习起来也很容易。会做网络推广的就更好了。培养人才你肯定需要一个会的人去培养，在其它做得比较好的农商去学习一下经验。（农村电商我觉得刚刚开始最需要解决的问题就是快递费太贵了）
你好！做农村电商的人只要认真很学有一定的网络基础，长相标准气质好接地气，口语清楚，思维敏捷女孩比较适合，可以开直播卖货是目前最快的营销手段。你可以请人也可以自己培养，还有就是你可以找主播给你代卖都是方式。培训情况，可以网上学很多老师有课程，你们当地应该有免费的***培训项目，你可以致电当地扶贫办问情况，电商平台农产品可以淘宝开店直播，但字节跳动各个平台做的很好！多看看别家的直播卖货情况操作，看自己哪些方面不足，向他们学习，没有直播人选就自己上也可以，初级农产品很好上架，可以同时三个平台一起播。你可以把问题缩小具体化知道的可以共同学习哈。
本人从事了近六年的农村电商，现在也在一家三农领域的天使投资机构工作。对这一块，感触很深，发表如下看法。
农村电商的专业人才并不是会操作电脑、上传图片、拍摄视频那么简单的，可是有些地方把会电脑就当成了是农村电商的专业型人才。
农村电商市场的竞争越来越白热化，很多搞农村电商的生存不下去，也是这个原因，把农村电商想的太简单了。
简单的举个例子，任何一款真正意义上的农产品爆款都是需要市场测试、试错、快递检测、客户反馈之后才正式上线的。而不是像我们有些做农村电商的朋友，盲目的上线。
农村电商的职责岗位大概有：***购、品控、包装、图片拍摄、市场分析和调查、网络运营、客服等等，我们最大的错误就是觉得自己是全能的。
还是那句话，想做真正意义上的农村电商，必须要根据不同的岗位去培训、挖掘不同的人才。
而从外部引进人才，农村的软、硬件条件都不足以吸引他们。光是从工资的角度上来说，也无法吸引。
随着乡村振兴战略***的实施，很多地方的农村条件都在得到改善。也有很大一部分认识到农村电商需要专业的人才能做得好。
如果简单的培训、宣讲就能取代真正的电商人才，那这些人的书算是白读了。外来的和尚好念经，也是有他的道理的。
但这注定是一条长远的路，要让农村电商知识普及，要让老百姓们都掌握一些大致的知识，我们还需要很多的付出。
如何寻找到农业方面的人才？
农业人才其实不缺乏，各省基本都有农业大学。还有社会上也有一些懂农业的民间高手。为什么会觉得奇缺。主要还是有几个方面的原因。我想是因主流价值观形成的从改革开放以来提倡以经济建设为中心，人的价值观受引导，想富，快富，暴富成了每个人梦寐以求的事情。农业发展又是周期长，见效慢，回报低的行业，真正从大学毕业的农业人才又有多少人经过社会的磨炼仍然从事农业发展，少之又少。政策导向，价值导向都需要正确引导。
你好，很高兴能回答“如何寻找农业方面的人才？这个问题。
其实这个问题很简单也很复杂。我是一个90后，来自成都彭州。
在我们这里每年都会举行科技蔬菜博览有很多外地种植的朋友都会来这里参观，你可以在这里贴公告和宣传。
如果说是农业全方面人才，那真的是纸上谈兵，农业可以分为五大类:种植业 、植业、渔业、畜牧业、林业、副业等
其他四个产业我们暂时抛开，我们以种植业为例，其中蔬菜的种类应该不下于两千种，应该可以说专家都不是每样都会。
农业的人才，需要从从事农业工作中的人群进行挑选，才能看出他的能力、技巧、创新的能力，农学作为培养农业生产和研究方面的高级人才学科，也开始受到越来越多的重视！
现代农业的概念早已超出了人们传统观念中的模样，而成为涵盖了生态、营养、检疫、农产品贸易、农村社会的发展规划等现代产业。农业人才也开始从田间走向产业前沿。虽然农业类人才越来越被关注和看好，但是在人才市场上却出现了“一方面农林科技人员明显短缺，另一方面却是农业专业毕业生就业困难”的现象，许多大学生抱怨工作难找，就业难。
事实上我国农业人才还是十分紧缺的，农业人才并不是找不到工作，而是找不到毕业生愿意去的工作，以为自己有学历，不愿意重底层做起！
总结
人们对农业人才需求也存在有一定误区，认为只有农业相关背景的人才适合选择，农业也需要管理、技术、创新等各种人才，往往最平凡的人。也是最能干的人。目前农业的工资虽然不是很乐观，但是前景比较好。
到此，以上就是小编对于农产品电商直播人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于农产品电商直播人才的2点解答对大家有用。
