大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农业种植技术招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农业种植技术招聘的解答，让我们一起看看吧。
农业技术推广中心是什么单位事业编好考吗？
县乡都设有农业技术推广中心（站），是财政预算的事业单位。农业技术推广中心主要是研究水稻、玉米、小麦、大豆等粮食作物和蔬菜的种植、病虫害防治及优良品种的繁育和推广。农技中心的编制不好考，因为招聘的人员很少，例如延安南部县，粮食作物主产玉米，从种到收全是机械化，中间只需打一次药，不用再锄地除草了。分家分户种的地，也不由***作主，农技人员也插不上手。每年事业人员招聘，农技岗位极少，就不好考了。
在农村招工怎么样才能找到工人、而且找的人也多？
为了谋求更好的发展，多数农村人都选择外出打工，一部分人留在家里为了更好照顾家人孩子，还有种植家里天地。闲时他们也会接一些散伙活以增加家庭收入。
从以往来看，多数村里人在春节过后就外出打工，在家打零工的也遭遇老板恶意拖欠工资甚至老板直接跑路，或是工作中遇到工伤无人过问，没有安全保障。所以想快速解决招人，招多人可以从以下几方面入手。
第一，在每年年底，或是春节前，就在村头村尾张贴招工信息，可以每家每户派发一份招工信息，以便让更多反乡农民工看到招聘信息。
第二，可以让村里组织村民开会，公开发放招聘信息，***出面担保，保障农民利益，让农民干得放心踏实。
第三，不管长期工还是临时工都签订合同，让农民利益有保障，购买工伤意外保险，让安全有保障，不拖欠工资，农民干的踏实。
第四，农民工自主带人参与工作，给予带人补贴奖，这样有利于农民参与积极性。
综合来说，最重要还是安全有保障，还有不可恶意拖欠工资，农民多数文化水平低，法律意识安全意识淡泊，招工单位应多为农民工着想，让他们利益得到最大保障。
如果想招些年轻有技术的工人，那么招工的季节定在春节前后最好。因为这个时候正是大批农民工返乡的高峰期，他们到家之后，除了走亲戚看朋友，就是聚在一起打牌唠唠嗑，他们也有很多时间到前来招工的地方了解情况，当然最关心的还是工资***待遇、工作时间等等，如果相比之下，工作对口并且待遇较理想，他们会留下来一部分的。再者就是招中年工人，一般这些人没有一技之长，但他们吃苦耐劳、诚实、遵纪守法、虚心好学也是难得的可贵之处。这些人可以先培训一段时间然后上岗，只要工资不拖欠有保障，再脏再累的工种他们都能胜任，他们的要求条件不高，有吃有住就行了。但是就我了解，不管年轻人还是中年人，他们都喜欢离家乡较近的地方上班。因此在附近建个分厂最好招工人，再者就是农村人都有“随大流’的习惯，只要第一批工人对工厂印象好口碑好，那么第二年他们会自发带来另外一批新工人加入他们的队伍中，之后逐渐形成良性循环，再招工人就容易了，并且队伍会越来越壮大。
随着电视网络的发展，咱老百姓的意识也增强了。在农村招工，最后找***的人员出头担保，或者找个德高望重的人担保。另外，给咱老百姓也得签个合同。最重要的是：什么事情提前讲明白，而且还必须兑现。不能到了地方，这也变那也变，不讲信誉。当然，价格要合理，别拖欠工资，别欺负老百姓。你抱着诚挚的心，应该能够找到好工人的，祝你招工顺利。
在农村招工怎么样才能找到工人、而且找的人也多？
随着电视网络的发展，咱老百姓的意识也增强了。在农村招工，最后找***的人员出头担保，或者找个德高望重的人担保。另外，给咱老百姓也得签个合同。最重要的是：什么事情提前讲明白，而且还必须兑现。不能到了地方，这也变那也变，不讲信誉。当然，价格要合理，别拖欠工资，别欺负老百姓。你抱着诚挚的心，应该能够找到好工人的，祝你招工顺利。
如果想招些年轻有技术的工人，那么招工的季节定在春节前后最好。因为这个时候正是大批农民工返乡的高峰期，他们到家之后，除了走亲戚看朋友，就是聚在一起打牌唠唠嗑，他们也有很多时间到前来招工的地方了解情况，当然最关心的还是工资***待遇、工作时间等等，如果相比之下，工作对口并且待遇较理想，他们会留下来一部分的。再者就是招中年工人，一般这些人没有一技之长，但他们吃苦耐劳、诚实、遵纪守法、虚心好学也是难得的可贵之处。这些人可以先培训一段时间然后上岗，只要工资不拖欠有保障，再脏再累的工种他们都能胜任，他们的要求条件不高，有吃有住就行了。但是就我了解，不管年轻人还是中年人，他们都喜欢离家乡较近的地方上班。因此在附近建个分厂最好招工人，再者就是农村人都有“随大流’的习惯，只要第一批工人对工厂印象好口碑好，那么第二年他们会自发带来另外一批新工人加入他们的队伍中，之后逐渐形成良性循环，再招工人就容易了，并且队伍会越来越壮大。
为了谋求更好的发展，多数农村人都选择外出打工，一部分人留在家里为了更好照顾家人孩子，还有种植家里天地。闲时他们也会接一些散伙活以增加家庭收入。
从以往来看，多数村里人在春节过后就外出打工，在家打零工的也遭遇老板恶意拖欠工资甚至老板直接跑路，或是工作中遇到工伤无人过问，没有安全保障。所以想快速解决招人，招多人可以从以下几方面入手。
第一，在每年年底，或是春节前，就在村头村尾张贴招工信息，可以每家每户派发一份招工信息，以便让更多反乡农民工看到招聘信息。
第二，可以让村里组织村民开会，公开发放招聘信息，***出面担保，保障农民利益，让农民干得放心踏实。
第三，不管长期工还是临时工都签订合同，让农民利益有保障，购买工伤意外保险，让安全有保障，不拖欠工资，农民干的踏实。
第四，农民工自主带人参与工作，给予带人补贴奖，这样有利于农民参与积极性。
综合来说，最重要还是安全有保障，还有不可恶意拖欠工资，农民多数文化水平低，法律意识安全意识淡泊，招工单位应多为农民工着想，让他们利益得到最大保障。
烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。
(三)2021年全日制普通高等院校应届毕业生及符合国家规定视同的应届毕业生，国(境)外高校毕业生须获得国家教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。
(四)具有良好的政治素质和道德品行，无违法***行为。
(五)具有符合岗位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(六)具有应聘岗位要求的学历、专业及其他条件。
薪酬***待遇
录用人员执行所在单位有关薪酬***制度。
根据往年的招聘情况来看，烟草公司招聘的人才多数以应届生为主，往届生也会招聘，多数学历要求都是全日制本科及以上学历，未与其他单位签订过劳动合同，两种形式：一种是烟草社会招聘，主要针对有一定工作经验的人员，招聘条件比较高。第二种校园招聘，基本上应届生是惟一的渠道，不要求工作经验，应届生进烟草公司最容易，相应的竞争力也是非常大。
考试内容：职业能测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容）
***待遇：成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同***政策会有所不同。
谢邀。首先普及个常识。烟草公司是指卷烟厂，每年都会有烟厂自主组织招聘，主要负责生产卷烟。烟草局是指烟草专卖局，负责烟草专卖以及指导烟农，是和公务员考试在同一天考试，考试相对比较规范，但是有个不成文的规矩：烟草子弟进入面试就直接录取，不占用其他考生名额。下面先说一说烟草公司
一是待遇。中部省份某卷烟厂，考进去的技术工是三班倒，每个月到手5000左右，年底会有奖金，全年到手大概10万，行政岗位待遇也差不多，级别越高，待遇越好。
二是晋升。进入卷烟厂后，晋升渠道与企业大同小异，毕竟也不是什么高技术含量的工作。
再来说烟草局
一是待遇。区县局烟草局的正式职工每个月到手工资6000左右，但是相关奖金较多，尤其是客户经理，全年到手大概15万.
二是晋升。市级以下烟草局不要谈晋升，烟草局是一个相对比较封闭的系统，烟草子弟众多，关系错综复杂，所以晋升真的是非常遥远的事情。
最后，无论是卷烟厂还是烟草局，待遇方面大概是当地公务员的1.5倍，如果你是追求经济待遇，这两个地方都还可以。
我爷爷的亲妹妹一家就是在烟厂里的一辈子老职工，所以这方面我也稍微听说了一些，在此与你分享。
烟厂因为***好，工资高，所以职位一直都很热门。但是据说从前年开始，效益开始降低，我哥哥从前年开始工资已经减半，每个月大概只有3000左右，但是各种***补贴还是有的，也相当不错。
作为一个四线城市，每个月有3000多的工资加上各种良好的***补贴，已经算不错了，毕竟是铁饭碗。
加油，坚持是成功必不可缺的。
感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！
对于烟草公司的招聘条件及待遇如何，是否好进这个问题，我认为首先招聘条件每年各地的烟草公司都会有招聘公告，不尽相同，所以我们今天主要来说的是烟草公司的待遇如何与是否好进这个份问题，下面我们一起来说说这个问题。
一、首先说一下烟草公司的待遇如何，相信这也是很多的朋友们很关心的一个点，今天主要以海南的烟草公司为例说说，海南的一个地级市烟草公司省招进来的员工，工作三年，每个月拿到手的工资在八千元左右，每月的公积金在两千来元左右，基本上每年加上绩效奖金等等收入，到手的年薪在十四万元左右。烟草公司的员工刚入职的时候是根据入职的时间发放工资比例的，满三年发放全额工资，三年内都是按照工资的百分比发放的，但是奖金是正常发放。
二、再来说烟草公司其他岗位员工的待遇，除了省招的员工以外，以前还有市招的员工，主要从事的是客户经理的职务，他们的待遇相对差点，但是基本上也是不错的了，他们每个月拿到手的工资在五千多，加上其他的绩效奖金等收入，每年也在十万元左右。还有一种员工，那就是近些年来比较多的劳务派遣的员工，主要从事的就是配送员和客户经理，他们的收入就差很多，基本上也就是两千来元一个月左右。
三、最后来说一下烟草公司是否难进的问题，因为烟草很好的***待遇，所以进入的难度还是很高的。首先烟草公司对于烟草内部的子弟是有照顾的，基本上就是不限制专业和面试照顾一下，但是综合近些年的烟草招聘，除了一些烟草内部子弟以外，其他考上的人都是本科以上学历的，很多时候研究生甚至博士都是有的。由此可见考进烟草公司的难度。
以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！
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到此，以上就是小编对于农业种植技术招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于农业种植技术招聘的4点解答对大家有用。
