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“黑命贵”运动发起人要求与拜登会面,这对拜登团队意味着什么?
前几天才看到黑命贵把拜登的办公室给砸了,由此看来,出来混总是要还的。黑命贵这次可算是找上拜登了,并要求拜登支付相关费用。要是川普法律战再输了的话,美国就是下一个南非。
拜登的日子想必也不好过。因为川普一直没放弃,穷追不舍。加上他的支持者数量庞大,是拜登远远不能比的。近日美国保守派的一个***官阿托利今日发言要捍卫美国的宪法,捍卫他们的言论自由,捍卫他们的信仰。并抨击美国左媒现在的做法已经完全剥夺了民众的言论自由。
在美国行政和司法本来是互不干涉的,阿利托这么做实际上已经愤怒到了极点。他知道如果拜登上头,对于***官来说并不是什么好事。
拜登早在之前的竞选中就宣称,要增加***官在最高***的数量。预计扩充至15人。目前最高***只有9人。并取消***官的终身制,改为选举制。
此举看似合理,其实已经从一定层面上扼杀了***官的独立性,也相当于废除了美国的三权分立。属于违宪行为。
当然此举不一定能在参议院通过,毕竟参议院目前还是掌握在共和党手里,民主党想修改宪法,没那么容易。不幸的是,如果真要通过了,恐怕美国民众会拿起枪来反抗了。
话题扯远了,我觉得黑命贵此次行为,对于拜登团队来说,就是最美丽的风景线。
这真是一波未平,一波又起。看似是拜登赢得了此次总统大选,可他现在的尴尬境地就犹如刚过门的小媳妇,站也不是,坐也不是。原本是只要美国主要媒体宣布谁获胜,落选的一方就应该主动投子认输,并表示祝贺。但倔强的特朗普从没有认为自己败选,还在四处寻找反败为胜的机会。拜登至今还没有享受到下任美国总统的待遇,不仅看不到给总统定制的安全简报,甚至连外国领导人发来的贺电都没有收集齐。
在拜登左右为难之际,“黑人命贵“的发起人也开始站出来凑热闹,要求与拜登见面。如果仅是分享胜利果实还好理解,但他们过于强调自己的贡献,想要得到更多的实权,应该算是过分之举。但这也是拜登自作自受酿造的苦果,在大选进程中,他确实说过不少过火的话,许过不少承诺,这回终于让人抓住了把柄。
拜登真正的担心,不在于因为被拒绝分享权利,“黑人命贵“组织会组织成员上街闹事,而在于他们为了达到目的,很有可能与特朗普的支持者同流合污。
我们知道,拜登已经开列出500位新***工作人员的名单,其中女性占一半,而非洲裔及少数族裔候选人也占据半壁江山。从中我们可以看到,拜登对“黑人名贵“组织的要求,不可谓不重视,不可谓没有实际行动。但我们认为这是拜登在投石问路,因为一朝君子一朝臣,一旦拜登开始正式就任美国总统,他不仅要清理所有特朗普的人,还要尽可能把各部门共和党的支持者清除干净。这是美国历届总统的清场“惯例“,不仅是为了方便推行自己的政策,更是为了要给在选举过程中,对自己有功的人寻找一个出路,谋得一份高薪差事。
不要自我清高,大家都是俗人。
说句不好听的话,感觉黑人真的好没素质。美国警察那么对黑人是有道理的!第一他们受教育成都低。不管他们是从什么时候起受教育的,但早就了他们大多数低学历。其次他们是真的没素质。所以不能说美国警察做的不对。当然也不排除个别警察是种族主义者。
上个月看了一条视频有个黑人说他爱中国,他要把他所有认识的人都叫来中国。而且他还像全世界号召所有黑人来中国。看完后我真的吓的够呛,如果黑人移民到中国我第一反对。
真的,我非常不理解那么喜欢嫁黑人的女性,是为什么?为了一张绿卡出卖自己?真不怕死啊!更可气的还有就是受黑人骗还有脸回来说什么孩子是无辜的。抱歉,我不认为孩子是无辜的,我只认为你是活该。!你在不知他有没有婚姻的情况下去结婚然后冒冒然的跟了去,结果发现受骗又回来,好意思吗?
扯远了。对黑人我没有好感。个人看法。
现在等不到拜登成为总统那一天,因为特朗普有可能转败为胜,所以跳出来,要求兑现。拜登许诺黑人太多条件,利用黑人,不知道算不算民主。
黑人生育能力强,美国的***黑人享受太多。
好悬那,要不是黑人多出的300多万张选票,拜登将目送特朗普继续进入白宫。
可以说,白人警察跪死黑人死件引发的全美骚乱,送给了拜登一个大礼,拜登暗自窃笑,他抓住机会,向黑人下跪。一层意思是向黑人表示哀悼,还一层意思是恳求你们把票投给我,我当总统后会帮助你们。
拜登固然当选了,黑人***发起人立即给拜登写信,索要好处,并要求会面,是我们黑人把你抬进白宫的,你看着办。
黑人被美国白人至上主义者称之为***,自由,散慢,懒做。种族岐视又是美国根深蒂固的顽疾,历任总统都无法解决,而且是愈演愈烈。
还没等拜登入驻白宫,黑人就逼不及待地催要好处。拜登如兑现承诺,满足黑人要求,而且狮子开口,共和党及白人至上主义者肯定反对,更加引发社会撕裂。如不满足黑人要求,失信于人,拜登的形象以及民主党的形象瘫塌。
看来,拜登及其团队的日子不好过。
疫情期间学校应该怎么准备开学的相关事宜?
首先是要让家长和学生在思想上须重视,不能有一丝的大意;其次是要教会学生及家人最基本的防控知识;再者就是要进一步加大宣传力度,力争每位学生都掌握防控措施以达到回家宣传(小手拉大手)的效果。
我觉得我最有资格回答吧,我是***三所学校的老师,我们学校都是先提前让学生、老师以及家长都居家隔离14天,并且老师每天要追询学生身体情况,是否发热,是否咳嗽,是否有异常,以及在家隔离的天数,然后每天都把表格统计好上交上级,然后视发展情况由教育局确定开学时间,严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。
开学后学校医务室加强监测,对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过接触以及有相应症状的学生,***取单独隔离措施。开展“晨午晚检”,实行“日报告”、“零报告”制度,加强因病缺勤管理,对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理,禁止校外人员进入,不组织大型集体活动。
如若学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状,应当及时隔离并安排就近就医,发现病例的院校,要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报,积极配合做好流行病学调查,以班级为单位,确定防控管理场所,排查甄别密接人员,严格***取消毒隔离等针对性防控措施。
反正严格的很,毕竟孩子是祖国的花朵,是祖国的未来,学校和大家都非常重视的。
1.通知外出师生于2月15日前返回州内,确保开学教师按时到岗、学生按时入学;2.各学校、幼儿园建立外出返临师生台账(准确掌握外出师生外出地点、返临时间、乘坐交通工具〈车次、航班号、车牌号〉、州内详细住址、联系方式),并将返临情况(教师)按时上报教育局;3.督促返临师生第一时间向州内居住地街道、社区、村镇报告,并配合乡镇村做好疫情防控,同时,严格落实外出返临人员,返临后居家隔离14天要求;4.各学校、幼儿园,通过多渠道、多途径筹措疫情防控物资(电子体温计:100人/个,消毒剂:1间教室/瓶,口罩:教师人均5只,护目镜、防护服、喷壶:500人以下学校各1个,500人以上学校各2个),严格做好疫情监测和日常防控工作,开学前一周,县教育局将组织人员对各学校、幼儿园疫情防控物资筹措情况进行督查。5.各学校、幼儿园做好师生疫情防控宣传教育工作。(收到请回复)
疫情期间,学校延迟开学。但是学校还有一些后勤工作人员,他们会在疫情期间深入学校教室消毒,为开学做准备。
学校的学工处,每天会发布关于在家里如何防控疫情的通知,做好隔离工作。每天班主任会在班级群里面咨询孩子及家人是否有发烧发热症状。积极配合社区的工作。阻断病毒感染源。提醒大家不要外出,安全遵守国家的规定,为防控疫情出一份小小的力。
教务处有效地出台一些学习政策,比如学生在老师的指引下在家有序地上网络课程。教师保持白天手机全开,可以随时和家取得联系,在线答疑等等。让孩子在家也有学习的紧张感。总而言之,各方都在积极序地应对疫情的情况下,也在有条不紊地准备开学事宜。等疫情彻底过去,上学也不会显得慌乱。
第一 要做好学生及老师的健康档案,确保每一个进入校园的人都不是******携带者。
第二 做好开学后校园防******相关制度(如何进校园,班级中学生与学生之间间隔多少,如何就餐,每天要定时对学生教师测量体温多少次等等)
第三 对学生及学校相关人员做好上下学行踪的相关要求,避免与不确定人员的接触。
第四 作好***感染应急预案
教师的两个***期真有那么好吗?
可能许多人都误会了,都没有弄清楚。放寒暑***其实是给学生放的,不是专门给老师放***的。真正意义上是老师沾了学生的光。
不少家长给学生补课,学生放寒暑***,其实并没有真正意义上的休息,没有起到放***的作用。那是另外一回事,并没有强求学生放***期间必须补课。
再说老师放寒暑***,从表面上来看。寒***1个月,暑***2个月,加起来放***三个月。这可不得了,老师放这么长时间的***,坐在家里拿工资。大家都是这么认为的。
一般情况下,老师的寒暑***是斩头去尾的。也就是说,放***根本不是大家想象的那样有三个月90天的***期。也不是什么事不干,就在家里休息90天。
学生放***了,老师并没有放***。尤其是班主任老师,有许多事要做。填写学籍管理卡,写各项总结,报告,试卷分析等等。有的需要三五天。
再说开学,学生没有开学,老师早就上班了。最少提前两三天。放***期间,我们是要组织学习的,最少一星期集中学习。听讲座,尤其是教材变动。是要花时间专门培训的。
老师的继续学习教育,买许多学习教材。不集中学习,在家自学。要求严的,要做学习笔记,还要交上去检查的。学习结束,哪怕开卷考试,也是要考的。这个要记录打分的。
有不少地方,地方上会给老师安排一些非教育性的活干。这是任务,不干不行的。安排巡河,做核酸检测安排维持秩序的,等等,都有老师的身影。
充其量,老师在寒暑***期间什么事不干,能休息一个月就很了不起了。
这要看站在什么角度来谈这个问题。
从工作时间看:***期的轻闲是对学期繁忙的一个休整。
从***期的实际看:有会议有工作有上级或者社会上的任务要完成。其它时间怎样过?
教师的两个***期到底有多么香呢?
只要安排的好,只要调整好心态,只要正确对待,还真能有几个“香”。
一香团圆。总有几天全欢囫囵的好时光,报父母恩,还夫妻情,享子女爱,与亲友乐几天。
二香家务。平时自已奔忙于学校工作,对家务帮不上一点忙而苦劳,家人正好趁着***期能很好的为家庭做一点事情 ,以弥补自己的亏欠,这样良心也安然一点。这样做才能体会到真正是一家人。这种“香”充满在劳动的过程,是忙家务的过程,是互相帮助互相体谅的过程。
三香休息。寒***里盘着炉火,暑期里随着阴凉。早晨要起得比月亮还早,要睡到日行中天随你的便。晚上要和朋友聚会到深夜或者睡时太阳还在西山,随你的便。
四是游。你吟诗作赋游五岳,你风风火火闯*** ,你摇撸撑舟到西湖,你玩水观景到晋祠。由 有你寒***里去看水落石出山寒月小。有你暑***里击水钓鱼。
怎么说呢。我更喜欢换一种工作方式。
周一到周五,朝九晚五,中午自由吃饭自主午休,没有寒暑***。
为什么??我只能说寒暑***真是老师一天当两天过熬出来的。早晨六点出门就不早了一路狂奔,下午八点进门属于正常吧。中午,不好意思。班主任得看班吃饭看班午休。
所以,一天多长时间。14个小时。
完了吗?没有。备课,收集各种表格,催促打卡,各种***各种事情都得很溜很溜。
孩子没考好,家长打电话。孩子惹祸了,家长打电话。孩子哭鼻子了,家长打电话。。。。。。。
经常十点十一点了还被喊起来。
这么来的。我的寒暑***,真是工作日一天当两天过,熬出来的。我宁愿换一种工作方式,不生气不焦虑。
我们夫妻都是老师,坚决不让孩子当老师。孩子也坚决不当老师,孩子说平时每天六点出门,工作到下午六点下班,晚上还要备课,节***日培训、开会、监考、值班等等,呵呵,说香的人要么是不愿做老师调侃的人,要么就是这辈子做不了教师臆想的人。
真香,虽然没有那么香。
哈哈,没看懂吧?没关系,听我慢慢说。
有的人认为,教师有两个***期,加起来三个月,什么也不用干,坐着躺着领工资就可以。
其实呢,就以这个寒***为例吧,我们学校的要求:
一共三次网上答疑,排好课表的那种,利用网络平台,给学生“回答作业中的疑问”。不允许讲新课,不允许加作业,就是“答疑”。但是像我们这些小学科,根本就没有布置书面作业,学生有什么“疑”?但是一节课的时间放在那里,于是提些千奇百怪的问题:“天文和地理的区别是什么?”“黑洞和白洞有什么不同?”之类。
然后就是网络培训,什么师德培训,什么新教材辅导,什么课改推广会。这两年由于疫情,现场会少了,在网上培训得多。不管怎么样,省下路上时间了。
还有作业。开学前要备两周的课,这是常规。一般每个***期都要布置一篇作文,心得体会或者读后感观后感之类。
不定期的“志愿者服务”,有时是捡烟头,有时是维持交通秩序,有时去某个活动场所坐场,不一而足。
驻村扶贫工作队成员必须住在村里吗?
不仅要住在村里,而且要和群众打成一片,群众的吃喝拉撒全部管。但是,但问题依然存在,工作队累成了狗,村干部闲成野鹤,群众找工作队反应问题,加班加点也是工作队,工作队忙成狗,家顾不上,亲情谈不上,夫妻成仇人,子女成路人,孝顺父母更谈不上,不信,你也来试一试,担心的是,工作队撤了后,农村是否春风依旧。
谢邀!驻村扶贫工作队成员必须住在村里吗?这个问题小焦来回答!
首先明确一点,驻村不等于住村,驻村扶贫队员可以不用住在村里,但是这个得看当地组织部门是怎样规定的!2016年脱贫攻坚工作拉开序幕以来,全国各地相关部门和单位都向所帮扶的贫困村派驻了扶贫工作队和“第一书记”。在很多地方,这些被派驻的人员基本上都是吃住在村,村民经常能见到他们,所以对他们就比较好奇。
那么,是所有的驻村工作队成员都必须住在村里吗?这个可不一定!就拿我呆的这个村来说,驻村工作队成员可以不用住在村里。因为我这个村离县城比较近,而且组织部门也并没有规定说驻村扶贫队员必须住在村里,所以驻村队员早上按时来村里上班,晚上不加班的话按时回家(但是一加班就有可能回不去了)。
一般来说,如果组织部门明确要求驻村工作队成员在周内工作时间住在村里的,那他们就必须住在村里,这个没有商量的余地!如果组织部门没有明确要求他们住在村里,而且所驻的村离家不远的话,那他们就可以天天回家!
个人认为“第一书记”、驻村工作队成员等,他们的任务是给村里带项目,帮助群众通过产业发家致富,帮助群众解决生活生产困难,不一定非得把他们绑在村上!
好了,今天就回答到这里,欢迎关注【村官小焦】!!!
驻村工作队一般2人,工作队吃住在村,各级督查、检查都要重点查工作队是否吃住在村。我认为,要求工作队吃住在村本意是工作需要,但工作队不是责任主体,查工作队驻村在岗是责任落实,但为什么不查查乡镇干部、驻村干部、村两委干部的在岗在位情况,好像2个人的驻村工作队就可以包打天下。工作队员也是人,不是机器,他们也有家,上有老下有小,抛家舍口地来到村里不容易,经常5+2、白加黑,无休地透支他们的体力,有的吃饭都没有保证,方便面成为主食。下班时间乡村干部、所有群众都各回各家过着老婆孩子热炕头的温馨生活,而工作队员就成为村部看大门的了。工作队员每天听到最多的就是加压追责,整天神经紧绷,心力憔悴。为什么不人性化一些,难道非给他们压垮了才算责任压实。连自己的小家、80多岁的父母、几岁的孩子都照顾不了又怎么能全身心地投入工作,希望各级对驻村工作队员实行人性化管理,不要让流血流汗者流泪,多一些激励、多一些关怀,少一些***。
莪是一名从16年开始驻村的干部,在工作中体会到,干部就是吃住在村贫困户能脱贫吗?每年都是这检查,那检查,检查完了就是大批的整改台账,整改完毕再就是问责,追责,贫困户都知道扶贫干部害怕上级部门问责等,现在的贫困户慢慢开始越来越有理了,帮扶干部不给贫困户个啥东西,检查来了,就不给你说好,不说好就要追责,扶贫主要扶志扶智,贫困户已经抓住帮扶干部的弱点,等,靠,要,现象极为严重,导致好多单位干部不愿驻村,驻村就牵扯问责,处分等一系列问题,然而驻村再辛苦,工作再突出,你还是同志,永远得不到提拔,个人认为国家应该下令,提拔干部,首先有驻村经历,脱贫户在脱贫一年后收入稳定,吃穿住行不愁,可以清退,让更多家庭困难,受灾的,需要帮扶的拉入贫困户行列。
到此,以上就是小编对于帮扶农产品电商培训班简报的问题就介绍到这了,希望介绍关于帮扶农产品电商培训班简报的4点解答对大家有用。